四月，一個繽紛多彩的季節；四月，我們敞開懷抱，歡迎新員工的到來。

為了使新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求，加強新員工與公司之間的交流， 4月11日至14日華龍期貨在蘭州總部舉辦了為期四天的2018年新員工入職培訓，來自總部、酒泉營業部、銀川營業部16名新員工參加了本次培訓。

培訓第一天，華龍期貨總經理李琦先生在開班儀式上致辭，表示歡迎各位新同事的到來，華龍期貨是一家快速發展的現代金融企業，各位新員工都是公司經過嚴格選拔的人才，不僅要通過不斷學習跟上公司發展步伐，還要在工作中勇于擔當，發揮奮斗者精神，使自身的職業生涯規劃與公司發展相結合，共同創造華龍更加美好的未來。培訓在熱烈的掌聲中拉開了序幕。

本次培訓一共分為五個板塊：從走進華龍到了解期貨，從基礎業務條線再到創新業務的介紹，最后是職業素養的提高，通過系統化的學習，使新員工們全面了解期貨行業與公司發展歷程，了解企業文化、公司的組織架構、管理制度、主要業務等；在了解期貨環節，除了介紹期貨基礎知識外，還向大家介紹了期貨套期保值的應用案例。基礎業務條線分別講解了交易客服、結算、和信息系統的相關業務和流程；創新業務板塊向大家介紹了資產管理業務和風險管理子公司的業務情況；最后在職業素養環節為大家安排了商務與社交禮儀，合規及從業人員行為規范等內容。在培訓的過程中，還穿插了許多游戲環節，及黨課知識的學習，老師通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發了大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中，主動參與。

課程結束后，通過現場筆試和學習匯報方式總結了三天業務學習的培訓成果，學員們通過演講、才藝展示等方式暢談了畢業感想，總經理為大家頒發了畢業證書。參加培訓的員工表示從有理論，有實操，有互動的培訓內容中收獲良多，對迅速融入公司文化起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和公司發展有了更清晰的認識。

業務培訓結束后，公司組織新員工到戶外進行了拓展訓練，開展了豐富多彩的團隊協作活動，通過團隊活動促進了交流，加強協作意識、強化團隊紀律和執行力，使大家更好地融入團隊。參加訓練的新員工從剛開始彼此陌生不熟悉逐步轉變為充滿活力，具有較強凝聚力的團隊，為本次入職培訓畫上了圓滿的句號，達到了預期的效果。

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了學習與發展的平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，同心協力，不斷提高，共圓夢想！